1985年（昭和60年）の設立から39年が経過しました。15代目の県会長を拝命しました牧瀬正和と申します。3期目に突入しました。

以下、令和7年度の佐賀県倫理法人会の方針をお示します。

1. 私たちのミッション
「純粋倫理を世の中の常識にしていく！」
地域社会の発展、日本創生（世直し）、その為に普及をしています。まず会員となっていただき、ともに学び、ともに実践をし、企業を、家庭をより良くしていきます（倫理体験）
そして、私たちはその体験をまわりに伝えていきます（普及）
私達の活動は、ボランティア活動ではありません。倫理運動です。

2. 私たちのビジョン
佐賀県倫理法人会は次のような会へと成長を遂げます。（未来完了形）
1. 私たちは、「この人と一緒に学びたい」と思われる地域のリーダーとして常に振る舞っています。
2. 私たちは、仲間を信頼し、また仲間から信頼され、最高のチームワークで、自らがたてた目標を常に達成しています。
3. 私たちは、幅広い年齢層と女性の役職者が活躍するスマートでハイセンスな会へと成長を遂げています。
4. 私たちは、生涯を通じて、共に学びあえる倫友と出会い、その絆で仕事の領域をどんどん広げています。
5. 私たちは、令和7年に唐津市を新設し、令和11年に1000社を突破し、経営者が学ぶにふさわしい場を提供しています。

3. 私たちのスローガン
「信」～信成万事～
自分を信じ（信念）、仲間を信じ（信頼）、愛和の仲間づくりで750社やり抜こう！

4. 私たちの方針
倫理法人会活動方針書に示された方針、重点に則り、方面担当者の指導のもと、縦のつながりを大切にしながら、実情を踏まえて最善の活動を推進していきます。具体的には、以下に示します。

5. 会員社数の目標
年度末目標　750社　全単会完全達成
1. 毎月会長専任幹事会をZOOMにて開催し、普及進捗状況を確認する
2. 年度末目標、中間目標に加え、第1四半期目標を設定する。
年度末目標　 6月19日（5月末までの入会申込書受付分）
中間目標　　 2月19日（1月末までの入会申込書受付分）
第1四半期目標 12月19日（11月末までの入会申込書受付分）

6. 普及（各委員会活動）
（共通）会員普及につなげることを活動の目的とする。
1. MS委員会
MSマニュアルに沿って、基本に忠実なMSを運営する。
MS朝礼チェックリーダーの養成する
月を決めて、県として全国10位以内を目指す。
会員スピーチの充実につとめ、倫理実践を喚起する

2. 朝礼委員会
活力朝礼の会員実態調査を継続して行う。浸透率を把握する。
経営者・社員を対象にした朝礼研修を実施する。
職場の教養による入会見込み者の育成・獲得

3. 研修委員会
富士研受講動員に注力する。20名。
純粋倫理学習会を年2回実施する。
倫理経営基礎講座、自単会の役職者参加率80%を目指す

4. 広報委員会
HPの充実（未会員はまずHPをチェックする）。MS・活力朝礼等、動画を作成する。
広報誌を定期発行する。

7. 行事関連
1. 40周年記念式典（県）
日時：令和7年6月16日（月）（6月2日設立）
場所：ホテルニューオータニ佐賀

2. 目標達成行事
日時：令和7年7月2日（水）
場所：ホテルマリターレ創世佐賀

8. 事務局（正確・健全な事務処理）
県・単会で会計監査を年3回実施する
事務局業務の標準化と業務の効率化をさらにすすめる
遅延滞納金0を目指す（集金の完全廃止）

佐賀県倫理法人会
令和7年度会長

各地区で毎週一回、早朝に開催。純粋倫理の学びと実践を積み重ねる「道場」であり、朝型の生活習慣を体得すると共に、会員同士の交流・情報交換の場として、倫理法人会活動の柱となっています。朝型の生活習慣を体得するとともに、会員同士の交流・情報交換の場も行っています。

「職場の教養」は、倫理研究所が毎月発行している朝礼用の冊子です。社会人としての行動指針や職場の人間関係、仕事のコツ、失敗への対処法、心の持ち方、時事問題など幅広い話題を「1日1話」の読み物として掲載しています。1976年の創刊から、多くの企業の朝礼で活用されています。